Образец Справки О Зарплате За 5 Лет В Пенсионный Фонд' title='Образец Справки О Зарплате За 5 Лет В Пенсионный Фонд' />Отправляем работника на пенсию. Статья из журнала ГЛАВНАЯ КНИГА актуальна на 1. Содержание журнала. Шаповал, юрист, к. Образец Справки О Зарплате За 5 Лет В Пенсионный Фонд' title='Образец Справки О Зарплате За 5 Лет В Пенсионный Фонд' />Посмотрим, какие это документы и как их оформить в конкретных ситуациях. Работодатель не обязан информировать работника о возникновении у него права на пенсию. О. И. Устюжанина, г. Справка о зарплате выдается любому работнику по его заявлению. Она может потребоваться в банк, в пенсионный фонд, в органы соцзащиты. Согласие работника на отправку бланка Справка о зарплатепочтой, вместе с. Екатеринбург. Работник при оформлении пенсии узнал, что мог обратиться за досрочной пенсией по старости гораздо раньше. Может ли он потребовать от работодателя компенсацию недополученной пенсии за то, что работодатель своевременно не проинформировал его о дате обращения за пенсией Нет, не может. Работник должен самостоятельно заниматься оформлением пенсиип. Закона от 1. 7. 1. Правил, утв. Постановлением Минтруда. ТК РФ. Выдавать надо любые документы, связанные с работой. В Москве справки в ПФ о заработной плате за 5 лет подряд. Образец Справки О Зарплате За 5 Лет В Пенсионный Фонд' title='Образец Справки О Зарплате За 5 Лет В Пенсионный Фонд' />Н. А. Архангельск. Работник попросил выдать ему копии расчетно платежных ведомостей, приказов о приеме на работу и переводах, РКО за период с 1. Ведь ПФР может потребовать от выходящего на пенсию человека только трудовую книжку и справку о зарплате. В перечне документов, необходимых для оформления трудовой пенсии по старостип. Перечня, утв. Постановлением Минтруда. И если эти документы подтверждают трудовую деятельность работника, надо их ему выдатьст. ТК РФ Определение Мосгорсуда от 1. Великий Новгород. К нам обратился бывший сотрудник. Образец Справки О Зарплате За 5 Лет В Пенсионный Фонд' title='Образец Справки О Зарплате За 5 Лет В Пенсионный Фонд' />Он просит выдать ему сведения о зарплате и стаже для оформления пенсии. Разве мы должны это делать Вы обязаны выдать любому бывшему работнику, который к вам обратится, документы, связанные с работой и необходимые для оформления пенсии, в течение 3 рабочих дней с момента его обращенияст. ТК РФ. Если вы не выдадите документы или затянете с их выдачей, бывший сотрудник может обратиться в трудинспекцию. При проверке трудинспектор может расценить это как нарушение трудового законодательства и оштрафовать организацию и руководителяч. Ко. АП РФ. Трудовую книжку можно выдать работнику под расписку. О. А. Кузнецова, г. Чита. Мы сделали работнику выписку из трудовой книжки для оформления пенсии. Но он просит выдать ему трудовую книжку для предъявления в орган ПФР. Обязаны ли мы это делать Нет, не обязаны. Однако органы ПФР требуют от лица, обратившегося за пенсией, либо подлинник трудовой книжки, либо ее нотариально заверенную копию. Прямого запрета на выдачу работнику в период работы трудовой книжки в законодательстве нет. Поэтому вы можете выдать трудовую книжку по заявлению работника. И возьмите с него расписку, в которой он укажет, что забрал подлинник трудовой книжки. Вместе с тем Роструд считает, что ответственность за сохранность трудовой книжки работника в любом случае несет лицо, уполномоченное работодателем на ведение и хранение трудовых книжек. Поэтому ответственность за утерю трудовой книжки, несмотря на то что она была выдана под расписку работнику, будет нести указанное должностное лицо. Письмо Роструда от 1. Стеблина, г. Смоленск. Нашего работника в этом году призывали на военные сборы. Он обратился к нам с вопросом, засчитают ли ему время прохождения сборов при исчислении страхового пенсионного стажа. Все зависит от того, начислили вы взносы в ПФР на средний заработок, выплаченный работнику, или нет. Напомним, что есть две позиции по этому вопросу. Контролирующие органы и некоторые суды считают, что средний заработок, выплачиваемый работнику за время прохождения военных сборов, облагается страховыми взносами. Письма Минздравсоцразвития от 1. Но есть суды, которые считают, что на эту выплату взносы начислять не нужно. Постановление ФАС УО от 2. Салакова, г. Казань. Одному из наших работников в скором времени предстоит оформлять пенсию по старости. В его трудовой книжке есть запись об увольнении, сделанная одним из бывших работодателей, без указания номера и даты приказа об увольнении. Надо ли ему обратиться к бывшему работодателю с просьбой дополнить запись в трудовой книжке, чтобы потом не было проблем с подтверждением пенсионного стажа Исправить неточную запись в трудовой книжке работника можете вы сами. Для этого вашему сотруднику нужно получить от прежнего работодателя копию приказа об увольнении. На ее основании вы можете сделать в трудовой книжке исправительную запись признать недействительной запись об увольнении, сделанную предыдущим работодателем, и внести точную запись об увольнении с указанием даты и номера приказа об увольнениип. Правил, утв. Постановлением Правительства от 1. Если не дополнить неточную запись, ПФР может не засчитать в стаж период работы в организации, сделавшей такую запись. Нет взносов  нет стажа для пенсии З. Н. Сулимова, Брянская обл. Компания находится в трудном финансовом положении. Сотрудники продолжают работать, зарплата им начисляется, но не выплачивается в связи с отсутствием денежных средств. Работники предпенсионного возраста задают нам вопрос будет ли учтен в пенсионном стаже период, в котором заработная плата работникам начислялась и не выплачивалась, а страховые взносы в ПФР не перечислялись В стаж засчитывается период трудовой деятельности при условии, что в этот период работодатель платил страховые взносы в ПФРп. Поэтому пенсионные органы вряд ли засчитают в страховой стаж период трудовой деятельности, за который взносы в ПФР начислялись, но не перечислялись. Вместе с тем Конституционный суд РФ признал это положение Закона неконституционнымп. Постановления КС от 1. Поэтому через суд можно будет добиться, чтобы такие периоды засчитали в стаж. Оформляем справку о вредном стаже. А. Н. Пермь. Работник оформляет досрочную пенсию и просит выдать ему справку о вредном стаже. Разве трудовой книжки в этом случае недостаточно Действительно, при обращении за досрочной пенсией по старости в ПФР должны быть представлены документы, подтверждающие вредный стажп. И это объяснимо. Ведь в трудовую книжку работника не вносятся сведения о характере работы, необходимые для оформления досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными и или опасными условиями труда с учетом Списков. Постановлением Кабинета Министров СССР от 2. Разъяснения Минтруда от 2. И ему может не хватить вредного стажа для досрочного назначения пенсиип. Справку заполните на основании документов, содержащих сведения о характере работы. Это могут быть, например, приказы о приеме на работу и об увольнении, табель учета рабочего времени, журналы выдачи спецодежды, молока или лечебно профилактического питания, сведения о дополнительных отпусках в личной карточке работника форма. Новикова, г. Тверь. К нам обратился сотрудник с просьбой выдать ему справку о зарплате за 2. Разве нам надо выдавать ему такую справку, ведь сведения о его зарплате за этот период мы уже представляли в ПФР Действительно, сведения о зарплате за 2. Однако если по какой то причине этих сведений в ПФР не оказалось, работнику надо выдать справку за этот период. Когда работнику нужна справка о зарплате до 2. К. А. Санкт Петербург. Работник просит справку о зарплате до 2. Надо ли ему давать такую справку, если в ПФР есть информация о зарплате за 2. Да, надо. Работник может выбрать для оценки своих пенсионных прав не только 2. Например, если его зарплата в течение 2. Воронеж. У сотрудника в 2. Инструкция По Эксплуатации Урал Пожарная Ац 5 5-40. Он просит выдать ему справку о зарплате за 5 лет до 2. Просит подсказать, какие годы выбрать. В этом случае имеет смысл выбрать подряд любые 6. Однако при расчете пенсии будет учтено превышение зарплаты над средней зарплатой по стране за тот же период только с коэффициентом 1,2п. Курск. Работник просит выдать ему справку о зарплате для оформления пенсии за период до 2. Но наша организация с тех пор неоднократно меняла наименование.